Personalqualifizierung mit öffentlichen Fördermitteln.
Hört sich toll an - aber wie funktioniert das konkret?
Am Besten lässt sich das an bereits realisierten Förderungen zeigen:
Unser Beispiel:
Mittelstand Metallverarbeitung, 63 Mitarbeiter
Prüfung der Förderungsfähigkeit aller Mitarbeiter bzgl. WeGebAU Qualif.
41 Mitarbeiter als förderungsfähig im obigen Sinne eingestuft.
Rollierende Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen
Phase 1:
20 Mitarbeiter für Qualifizierungsmaßnahmen nach WeGebAU angemeldet:
- 6 Mitarbeiter » Grundlehrgang Metallverarbeitung: Dauer 4 Monate
- 4 Mitarbeiter » Qualifizierung Lager/Logistik: Dauer 6 Monate
- 4 Mitarbeiter » Qualifizierung Teilezurichter: Dauer 6 Monate
- 2 Mitarbeiter » Qualifizierung kaufm. Bereich (DATEV): Dauer 6 Monate
- 1 Mitarbeiter » Qualifizierung QS: Dauer 4 Monate
- 3 Mitarbeiter » Qualifizierung Wirtschaftsenglisch: Dauer 3 Monate
Lohnersatz zu 100%*
Erstattung der Lehrgangskosten zu 100%
Bruttoarbeitsentgelt: durchschnittlich 3.000,- EUR (inkl. Nk)
Ersparnis in der ersten Qualifizierungsphase: 97 Monate = 291.000,- EUR (gerundete Werte)
Gibt es eine Garantie, dass es zur Förderung kommt?
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