Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

• Hohes Einsparpotenzial im Personalkostenbereich
• Zeitnahe / unmittelbare Verbesserung des Cash-Flow und des Eigenkapitals
• Verbesserte Wettbewerbssituation und besseres Banken-Rating
• Arbeitsplatzsicherung für die Arbeitnehmer durch Kostenentlastung des Unternehmens
• Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
• Schaffung eines höheren Nettogehaltes für Arbeitnehmer – mehr Netto für gleiche Arbeit
  (Achtung: Es ist keine Gehalts-/Lohnumwandlung oder Umwidmung).
• Erhöhung der Rentenbezüge für Arbeitnehmer ohne Mehrkosten für den Arbeitnehmer möglich