Die Umsetzung

• Das Unternehmen führt mit uns ein kostenloses Beratungsgespräch zur Ermittlung des individuellen Einsparpotenzials.
• Wir errechnen zunächst auf der Basis von Mittelwerten, ob und wie viel Einsparpotenzial für das Unternehmen vorhanden ist.
• Anhand der Arbeits- und Tarifverträge erstellen unsere Anwälte ein arbeitsrechtliches Gutachten mit der Bestätigung der rechtlich abgesicherten Realisierbarkeit der Personalkosten-Optimierung mit den geplanten Vergütungsbausteinen. Bei Bedarf wird eine Anrufungsauskunft unter Einbeziehung des Steuerberaters beim Finanzamt angefordert.
• Dann folgt die Vereinbarung und Abstimmung der strategischen und zeitlichen Umsetzung im Rahmen eines gemeinsamen Projektgespräches.

 

Ein Beispiel bei gleichzeitiger Nettolohnerhöhung für Arbeitnehmer um 40,- € p.M. / 480,- € p.a.

• Mitarbeiterzahl (St.Klassen 1-5) 25
• Einsparungsmöglichkeit ø pro MA p.a.1.500,- € (ø pro MA / Monat 125,00 €)


• Gesamteinsparung p.a. 37.500,- €