Das Verhältnis zu Bewerbern

In den meisten Branchen besteht sowohl hinsichtlich des Informationsflusses als auch der gegenseitigen Abhängigkeit eine ausgeprägte Pyramide von oben nach unten, d.h. eine jede einzelne Firma arbeitet meist mit nur einem oder wenigen ausgewählten Personalberatungen und Dienstleistern zusammen, die wieder auf einen oder mehrere interne Fachvermittler zurückgreifen. Diese haben Zugriff auf einen großen Bewerberpool, der sich aus den Profilen der Bewerber für aktuelle und frühere Positionen ergibt. So hat z.B. ein einzelner Personalberater meist nur maximal einen Mitarbeiter.

Die Annette Weber GmbH hingegen beschäftigen gleich mehrere Fachberater, welche nach z.B. Kunden oder Bereichen gruppiert, um nach Kandidaten zu suchen. Für Bewerber stellt sich so ein weitgehend eindimensionaler Weg in Richtung zu einer Position dar.